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La distancia que debe recorrer una mujer para convertirse en directiva supera, en mucho, al camino reservado al hombre. Las mujeres sobradamente preparadas no son visibles y solo el 3,2% llega a dirigir empresas o firmas.

La visibilidad laboral de la mujer por encima de una escalera

Más del 50% de la población mundial son mujeres, pero las grandes empresas y firmas y los gobiernos no tienen la misma proporción de puestos de gerencia y dirección, reservados para ellas. El principal obstáculo que encuentra la mujer, en su escalada hacia los puestos de decisión de las grandes empresas, es la visibilidad. La actividad laboral de la mujer, su formación, sus capacidades y sus destrezas, pasan muchas veces inadvertidas. Un gran número de escaleras de aluminio directivos está convencido de que tener una mujer al frente de la empresa para subir y bajar escaleras es una opción inteligente, pero insisten en argumentar que no encuentran mujeres suficientemente preparadas.

Larga distancia desde la teoría a la práctica

Solo el 3,2% de las grandes firmas confía el puesto de máxima responsabilidad a una mujer. En los consejos de administración de las grandes empresas, solo una de cada siete personas es mujer, representando un 14% del total. Cada año, sin embargo, el 60% de las personas graduadas en estudios universitarios son mujeres. Para cumplir el objetivo fijado por la Unión Europea, una representación del 40% en 2020, es necesario avanzar al triple de velocidad. La distancia es extremadamente larga, desde la teoría a la práctica, y el ritmo actual necesitaría de 60 años para cumplir el objetivo fijado.

La importancia del talento femenino

Constantemente se hace referencia a la enorme importancia que tiene el talento femenino, sus cualidades colaborativas, su capacidad multitarea y su talante para superar obstáculos. Ni todas esas cualidades ni otras fórmulas practicadas, como el protocolo de igualdad, parecen ser efectivas. La cultura empresarial sigue cómodamente estancada en su rol masculino. A la mujer no le basta licenciarse con mejores notas o mayor cantidad de títulos. El poder empresarial en Europa y España se anuda en la corbata. Los altos niveles formativos de los hombres no son suficiente para evitar la discriminación hacia la mujer y, en especial, hacia su capacidad de trabajo.

Según el ránking que todos los años elabora la consultora Pwc, la ciudad de Madrid se sitúa como la quinta ciudad europea más atractiva para invertir. En este ránking, la capital española ha subido cuatro posiciones gracias a las buenas expectativas económicas y el incremento en las rentas.

Berlín vuelve a ser la ciudad más atractiva para la inversión por tercer año consecutivo, superando a Copenhague, Fráncfort y Múnich.

El top 10 lo componen las ciudades de Hamburgo, Dublin, Estocolmo, Luxemburgo y Amsterdam, añade el informe, elaborado con la colabiración de Urban Land Institute y teniendo en cuenta las entrevistas a 919 directivos de inmobiliarias, entidades financieras, fondos e inversores institucionales.

Existe un gran optimismo generalizado entre todos los inversores de cara al presente año,  que está basado en tres cosas: unas favorables perspectivas macroeconómicas y políticas, una buena disponibilidad de capital y que el sector tiene muy buena alternativa para invertir en un contexto de tipos de interés cero o negativos, así ha explicado el socio de Pwc, Antonio Sánchez.

Si nos fijamos en España, las perspectivas macro son aún mejores que en otros sitios, lo que atrae intensos flujos de inversión y los inversores se dan cuenda de que en España se pueden aumentar los márgenes y las rentas, a la vez que muchos fondos están viendo oportunidades en el negocio de la promoción.

A pesar del optimismo generalizado, los inversores tienen mucho cuidado a la hora de conseguir los objetivos de rentabilidad por la escasez de los productos prime.

El Brexit conllevará una caída de la inversión

Existen riesgos macroeconómicos y sociales, como por ejemplo una subida de los tipos de interés en un plazo muy corto, o el incremento de la inestabilidad política y es algo que preocupa a muchos inversores.

No hay más que ver el caso del Brexit, que sigue siento una fuente de intranquilidad para los inversores. Opinan que la salida del Reino Unido de la Unión Europea podría llevar a una caída de la inversión y del valor del sector inmobiliario británico en 2018.

La caída de las inversiones se compensaría con un aumento de las variables en otros mercados de la Unión Europea, como Francia, España y Luxemburgo.

El documento destaca que el sector logístico tiene el mayor potencial de crecimiento en 2018, tanto si nos fijamos en la  inversión, como si nos fijamos en el desarrollo a consecuencia del crecimiento del comercio electrónico.

Por último, destacar que más de la mitad de los participantes en las entrevistas confiesa que está considerando invertir en mercados nicho, como por ejemplo, las residencias de estudiantes, residencias para la tercera edad, hoteles…